{"id":6332,"date":"2021-11-15T07:07:00","date_gmt":"2021-11-15T05:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grupotordesillas.net\/?p=6332"},"modified":"2022-01-24T09:56:27","modified_gmt":"2022-01-24T07:56:27","slug":"la-carga-de-trabajo-el-factor-que-mas-estres-genera-en-los-trabajadores-upm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grupotordesillas.net\/pt\/blog\/la-carga-de-trabajo-el-factor-que-mas-estres-genera-en-los-trabajadores-upm\/","title":{"rendered":"La carga de trabajo, el factor que m\u00e1s estr\u00e9s genera en los trabajadores &#8211; UPM"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"750\" src=\"https:\/\/www.grupotordesillas.net\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/carga-de-trabajo-el-factor-que-mas-estres-genera-en-los-trabajadores-upm.jpg\" alt=\"La carga de trabajo, el factor que m\u00e1s estr\u00e9s genera en los trabajadores - UPM\" class=\"wp-image-6330\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Investigadores de la UPM desarrollan un sistema de simulaci\u00f3n basado en agentes que permite calcular con precisi\u00f3n el nivel de estr\u00e9s al que se encuentran sometidos los trabajadores con el objetivo de tomar decisiones que lo conduzcan a niveles adecuados para su salud y para aumentar la productividad.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mantener los niveles de estr\u00e9s laboral en los valores adecuados es fundamental para favorecer el inter\u00e9s y la motivaci\u00f3n de los trabajadores y tambi\u00e9n la productividad de la empresa. No obstante, lograrlo no siempre es f\u00e1cil, ante todo porque medir algo intangible como el estr\u00e9s resulta dif\u00edcil.Conscientes de esa dificultad, investigadores de la\u00a0<a href=\"http:\/\/www.upm.es\/\">Universidad Polit\u00e9cni<\/a><a href=\"http:\/\/www.upm.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">c<\/a><a href=\"http:\/\/www.upm.es\/\">a de Madrid<\/a>\u00a0(UPM) han desarrollado un sistema de simulaci\u00f3n que permite calcular los niveles de estr\u00e9s de los trabajadores en sus puestos de trabajo, analizar c\u00f3mo influye en su comportamiento y dise\u00f1ar as\u00ed pol\u00edticas m\u00e1s adecuadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cMientras que un nivel alto de estr\u00e9s puede conducir a la ansiedad o al absentismo laboral, un nivel bajo tambi\u00e9n puede tener consecuencias indeseables, como la falta de motivaci\u00f3n. Identificar y comprender todos los elementos que interfieren en el estr\u00e9s de los trabajadores resulta un factor clave para mejorar su rendimiento y bienestar\u201d, explica Sergio Mu\u00f1oz, del Grupo de Sistemas Inteligentes de la\u00a0<a href=\"http:\/\/www.etsit.upm.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Escuela T\u00e9cnica Superior de Ingenieros de Telecomunicaci\u00f3n<\/a>\u00a0de la UPM.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El trabajo, que ha sido publicado en la revista&nbsp;<em>Journal of Computational Science<\/em>&nbsp;fue claro: por encima de las condiciones ambientales o de la relaci\u00f3n con otros trabajadores, la carga laboral es el elemento que tiene una mayor &nbsp;influencia en los niveles de estr\u00e9s de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para llegar a esta conclusi\u00f3n, los investigadores de la UPM &nbsp;se propusieron definir un modelo de estr\u00e9s que tenga en cuenta las condiciones laborales y ambientales para calcular el estr\u00e9s y la productividad de los trabajadores; despu\u00e9s, este modelo se implementar\u00eda en un sistema de simulaci\u00f3n basado en agentes, que permita analizar el estr\u00e9s y la productividad en el lugar de trabajo para diferentes pol\u00edticas de regulaci\u00f3n del estr\u00e9s. A continuaci\u00f3n, los investigadores analizaron cuatro pol\u00edticas diferentes de regulaci\u00f3n del estr\u00e9s; y por \u00faltimo, &nbsp;validaron el modelo, que se realiza primero mediante un an\u00e1lisis de sensibilidad y luego con su aplicaci\u00f3n a un living lab.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEl sistema propuesto permite la simulaci\u00f3n de una oficina inteligente para analizar la evoluci\u00f3n del estr\u00e9s y la productividad de los trabajadores a lo largo del tiempo; y permite a los usuarios configurar pol\u00edticas de adaptaci\u00f3n personalizadas de forma sencilla\u201d, asegura Carlos \u00c1ngel Iglesias, otro de los investigadores de la UPM participantes en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mejorar las condiciones ambientales no basta para reducir el estr\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para saber qu\u00e9 pol\u00edticas resultar\u00edan m\u00e1s adecuadas para reducir los niveles de estr\u00e9s de los trabajadores hasta valores adecuados, los investigadores testaron cuatro tipos de pol\u00edticas de actuaci\u00f3n: Sin automatizaci\u00f3n (no existe un sistema de adaptaci\u00f3n ni de registro para detectar el estado de los trabajadores o los par\u00e1metros ambientales); adaptaci\u00f3n del entorno (automatizaci\u00f3n del control de las condiciones ambientales &#8211; temperatura, humedad o ruido- garantizando que est\u00e9n cerca de los valores \u00f3ptimos; adaptaci\u00f3n de la carga de trabajo (automatizaci\u00f3n de las tareas relacionadas con la carga de trabajo); y adaptaci\u00f3n total (adaptaci\u00f3n tanto de las condiciones ambientales como de la carga de trabajo).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los resultados obtenidos muestran que la adaptaci\u00f3n de las condiciones ambientales no resulta eficaz para regular el estr\u00e9s en el puesto de trabajo por s\u00ed sola, pero que, combinada con la adaptaci\u00f3n de la carga de trabajo, consigue una disminuci\u00f3n de un 10% del estr\u00e9s de los trabajadores.<br>\u201cEl an\u00e1lisis de sensibilidad realizado al modelo confirma este resultado, mostrando que entre todas las variables, la condici\u00f3n de carga de trabajo es la que afecta de forma m\u00e1s significativa al estr\u00e9s y a la productividad\u201d, explica Mu\u00f1oz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para los &nbsp;investigadores el principal valor del modelo propuesto radica en que &nbsp;permite a una empresa identificar las causas del nivel de estr\u00e9s de los trabajadores y evaluar varias pol\u00edticas de regulaci\u00f3n, mejorando as\u00ed tanto la productividad, como la calidad de vida de los trabajadores.<br>\u201cEl estr\u00e9s se ha convertido en parte de nuestra vida cotidiana, afectando a las personas afectadas y a sus familias, a los sistemas sanitarios, a las aseguradoras privadas y sociales, a los empresarios, a los compa\u00f1eros de trabajo y a la sociedad en general. La investigaci\u00f3n tiene como objetivo ayudar a regular y reducir el estr\u00e9s laboral de los trabajadores, as\u00ed como facilitar la identificaci\u00f3n de sus causas y factores\u201d, concluyen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sergio Mu\u00f1oz, Carlos A. Iglesias, An agent based simulation system for analyzing stress regulation policies at the workplace, Journal of Computational Science, Volume 51, 2021, 101326, ISSN 1877-7503,\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1016\/j.jocs.2021.101326\" target=\"_blank\">https:\/\/doi.org\/10.1016\/j.jocs.2021.101326.<\/a>(https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/pii\/S1877750321000247)<a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https:\/\/www.upm.es\/UPM\/SalaPrensa\/Noticias?id=4f1769b55fbcc710VgnVCM10000009c7648a____&amp;fmt=detail&amp;prefmt=articulo\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\"><em><strong>Fuente: <a href=\"https:\/\/www.upm.es\/UPM\/SalaPrensa\/Noticias?id=4f1769b55fbcc710VgnVCM10000009c7648a____&amp;fmt=detail&amp;prefmt=articulo\">https:\/\/www.upm.es<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Investigadores de la UPM desarrollan un sistema de simulaci\u00f3n basado en agentes que permite calcular con precisi\u00f3n el nivel de estr\u00e9s al que se encuentran sometidos los trabajadores con el objetivo de tomar decisiones que lo conduzcan a niveles adecuados para su salud y para aumentar la productividad.\u00a0 Mantener los niveles de estr\u00e9s laboral en los valores adecuados es fundamental para favorecer el inter\u00e9s y la motivaci\u00f3n de los trabajadores y tambi\u00e9n la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":530,"featured_media":6331,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[24],"tags":[87],"class_list":["post-6332","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-espanhol","tag-upm-pt"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - 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