{"id":5243,"date":"2020-10-02T07:12:00","date_gmt":"2020-10-02T05:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grupotordesillas.net\/?p=5243"},"modified":"2020-10-20T10:08:00","modified_gmt":"2020-10-20T08:08:00","slug":"egresso-da-ufsc-figura-em-lista-da-forbes-de-profissionais-inovadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grupotordesillas.net\/pt\/blog\/egresso-da-ufsc-figura-em-lista-da-forbes-de-profissionais-inovadores\/","title":{"rendered":"Egresso da UFSC figura em lista da Forbes de profissionais inovadores"},"content":{"rendered":"\n
\"Egresso<\/figure>\n\n\n\n

O nome de Eduardo Germano Silva, 28 anos, egresso do curso de Tecnologias da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), figurou na\u00a0lista da Forbes de profissionais inovadores negros<\/a>, publicada neste m\u00eas de setembro. Atual l\u00edder t\u00e9cnico em Engenharia de Software e Chatbot Advocate no grupo Lojas Renner, Eduardo est\u00e1 entre os 19 ranqueados pela publica\u00e7\u00e3o que destacou os promotores de transforma\u00e7\u00e3o digital em grandes corpora\u00e7\u00f5es.<\/a><\/p>\n\n\n\n

O estudante concluiu o curso no Campus Ararangu\u00e1 em tempo m\u00ednimo: entrou no segundo semestre de 2010 e formou-se ao fim do primeiro semestre de 2013. \u201cApesar de eu ser apaixonado por tecnologia, computador e v\u00eddeo game desde pequeno, tamb\u00e9m sou t\u00e9cnico em Administra\u00e7\u00e3o. Na \u00e9poca, a grade curricular do curso ia ao encontro do que eu tinha de forma\u00e7\u00e3o e o que eu gostava\u201d, revelou.<\/p>\n\n\n\n

Depois da gradua\u00e7\u00e3o na UFSC, Eduardo cursou o mestrado em Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o na Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), em Porto Alegre. Nesta \u00e9poca foi membro do Grupo de Redes de Computadores da institui\u00e7\u00e3o, integrando o ProSeg, um projeto totalmente voltado a pesquisas em Smart Grids, redes el\u00e9tricas inteligentes. Gra\u00e7as ao projeto, teve a possibilidade de aprofundar os conhecimentos em Intelig\u00eancia Artificial.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Durante o per\u00edodo no ProSeg, o mestrando teve alguns artigos relevantes que foram publicados internacionalmente. Em sua primeira experi\u00eancia fora do pa\u00eds, foi para o Canad\u00e1, em 2015, para apresentar um artigo fruto de sua pesquisa no IFIP\/IEEE International Symposium on Integrated Network Management<\/em>. Eduardo defendeu a disserta\u00e7\u00e3o em janeiro de 2017.<\/p>\n\n\n\n

Hoje trabalha na Realize CFI, o bra\u00e7o financeiro da Lojas Renner S\/A. Permaneceu dois anos no setor de tecnologia e, posteriormente, foi integrado \u00e0 \u00e1rea financeira. Ele explica sua trajet\u00f3ria dentro da empresa: \u201cGra\u00e7as ao meu background, minha atual gest\u00e3o sempre me deu liberdade para adotar Intelig\u00eancia Artificial nas minhas tarefas. Na Renner, pude trabalhar com reconhecimento de imagens, convers\u00f5es de texto pra voz, voz pra texto, data science<\/em>, processamento de linguagem natural\u2026 At\u00e9 que tive a oportunidade de aprimorar meus conhecimentos sobre Assistentes Virtuais\/Chatbots\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Nome na Forbes<\/strong><\/a><\/h2>\n\n\n\n

Eduardo Germano classificou a presen\u00e7a de seu nome na lista de destaques da Forbes como \u201csurreal\u201d. A publica\u00e7\u00e3o trouxe uma breve biografia das carreiras acad\u00eamica e profissional do egresso da UFSC, que deixou a cidade de Campinas, no interior paulista, rumo a Santa Catarina aos 17 anos. \u201cVer meu nome na Forbes foi algo surreal, pois este acontecimento coroa uma d\u00e9cada de muito esfor\u00e7o. Esfor\u00e7o n\u00e3o s\u00f3 meu, mas de todos que auxiliaram e auxiliam na minha jornada. Quando eu vi meu nome l\u00e1, eu imaginei o quanto meus professores, amigos e fam\u00edlia ficariam felizes e orgulhosos desse feito, pois sem d\u00favidas eles fazem parte disso. Ningu\u00e9m inova sozinho\u201d.<\/p>\n\n\n\n

A lista da Forbes Especial Inovadores Negros<\/em> abordou a diversidade dos times respons\u00e1veis pelo desenvolvimento dos sistemas por tr\u00e1s de novos produtos e servi\u00e7os de grandes corpora\u00e7\u00f5es brasileiras. A publica\u00e7\u00e3o salienta que a \u00e1rea da inova\u00e7\u00e3o \u00e9 majoritariamente formada por um grupo nada diverso. Conforme dados do estudo Quem Coda o Brasil?<\/em>, realizado pela PretaLab, iniciativa em parceria com a organiza\u00e7\u00e3o social Olabi e a consultoria ThoughtWorks, a maioria dos profissionais da \u00e1rea \u00e9 masculina (68,3%) e branca (58,3%). Ainda segundo o levantamento, 32,7% dos entrevistados disseram n\u00e3o ter nenhuma pessoa negra na equipe.<\/p>\n\n\n\n

Ao abordar o assunto, Eduardo repetiu a fala dos Racionais MC\u2019s citada na reportagem: \u201cFilho, por voc\u00ea ser preto, voc\u00ea tem que ser duas vezes melhor. Mas como ser duas vezes melhor, se voc\u00ea est\u00e1 pelo menos cem vezes atrasado?\u201d. Ele relata que o preconceito existe na \u00e1rea, com obst\u00e1culos e dificuldades di\u00e1rias. \u201cTemos poucas mulheres na computa\u00e7\u00e3o, poucos homens negros, e pouqu\u00edssimas mulheres negras. Isso \u00e9 preocupante. Temos que mudar essa estat\u00edstica logo, pois num mundo em que a intelig\u00eancia artificial vem ganhando for\u00e7a, n\u00e3o podemos deixar s\u00f3 que o homem branco desenvolva \u2018solu\u00e7\u00f5es inteligentes’\u201d.<\/a><\/p>\n\n\n\n

O egresso ressaltou, por fim, a import\u00e2ncia da Universidade na sua forma\u00e7\u00e3o. \u201cA universidade abre portas, mas s\u00f3 voc\u00ea escolhe a que quer entrar. Aproveite tudo o que ela oferece. N\u00e3o se limite \u00e0s disciplinas, pois a viv\u00eancia durante a sua vida acad\u00eamica ser\u00e1 o seu diferencial no concorrido mercado de trabalho\u201d, finalizou.<\/p>\n\n\n\n

Maykon Oliveira\/Jornalista da Agecom\/UFSC<\/em><\/p>\n\n\n\n

Fonte: https:\/\/noticias.ufsc.br<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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