{"id":2105,"date":"2017-02-16T08:20:10","date_gmt":"2017-02-16T06:20:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grupotordesillas.net\/pt\/?p=2105"},"modified":"2017-02-16T08:30:48","modified_gmt":"2017-02-16T06:30:48","slug":"calendario-da-ufsc-produzido-pela-agencia-de-comunicacao-mostra-a-diversidade-na-instituicao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grupotordesillas.net\/pt\/blog\/calendario-da-ufsc-produzido-pela-agencia-de-comunicacao-mostra-a-diversidade-na-instituicao\/","title":{"rendered":"Calend\u00e1rio da UFSC produzido pela Ag\u00eancia de Comunica\u00e7\u00e3o mostra a diversidade na institui\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Fortalecer e disseminar o posicionamento contra qualquer ato de discrimina\u00e7\u00e3o e despertar a sociedade para o respeito. Essa \u00e9 uma das propostas do novo Calend\u00e1rio da UFSC<\/a>, produzido pela Ag\u00eancia de Comunica\u00e7\u00e3o (Agecom<\/a>) com distribui\u00e7\u00e3o prevista para in\u00edcio do semestre letivo.<\/strong><\/p>\n

Ancorado no conceito \u201cAqui tem diversidades<\/em>\u201d, o calend\u00e1rio apresenta 12 personagens que representam as categorias de servidores docentes, t\u00e9cnicos-administrativos e estudantes<\/strong> \u2013 6 homens e 6 mulheres -, distribu\u00eddos em perfis diversos: homoafetivos, imigrantes, deficientes f\u00edsicos, idosos, jovens, ind\u00edgenas, quilombolas, negros e feministas, entre outros(as). A pe\u00e7a foi elaborada\u00a0pela Coordenadoria de Design e Programa\u00e7\u00e3o Visual, em parceria\u00a0com jornalistas e fot\u00f3grafos da Agecom.<\/p>\n

Os participantes falam da sua experi\u00eancia profissional<\/strong>, da rela\u00e7\u00e3o com a universidade<\/strong> e do que pensam sobre a diversidade<\/strong>, como Ingrid Medina, aluna de gradua\u00e7\u00e3o do curso de Servi\u00e7o Social: \u201cAqui n\u00e3o \u00e9 um lugar para poucos, \u00e9 para muitos e, principalmente, para quem precisa<\/em>\u201d.<\/p>\n

De acordo com a coordenadora de Design e Programa\u00e7\u00e3o Visual, Audrey Schmitz Schveitzer, a Gest\u00e3o da Universidade fez a escolha de reafirmar o tema diversidades. A produ\u00e7\u00e3o do\u00a0calend\u00e1rio\u00a0passou por\u00a0etapas\u00a0de pesquisa, sele\u00e7\u00e3o\u00a0de perfis, localiza\u00e7\u00e3o de pessoas, entrevista e fotografia. \u201cMantivemos a mesma estrutura dos calend\u00e1rios anteriores e adotamos a mesma linguagem visual do Vestibular 2017. Os quadrados coloridos representam os diversos perfis e a foto \u00e9 uma forma de apresentar\u00a0um deles. N\u00e3o conseguimos mostrar todo mundo, mas fizemos o m\u00e1ximo de esfor\u00e7o para representar a maior diversidade poss\u00edvel de perfis<\/em>\u201d, afirma Audrey. \u201cSer\u00e1 poss\u00edvel perceber como a UFSC \u00e9 diversa em uma pe\u00e7a que vai estar no dia-a-dia das pessoas\u201d, complementa. \u201cO tema e a linguagem visual ser\u00e3o usados em outros materiais. Outros perfis vir\u00e3o<\/em>\u201d, antecipa a coordenadora.<\/p>\n

Professor do Centro de Ci\u00eancias Agr\u00e1rias (CCA), Diego Peres Neto percebe a diversidade na UFSC com mais evid\u00eancia principalmente por causa das cotas e do Sistema de Sele\u00e7\u00e3o Unificada (SiSU). \u201cA gente aprende a lidar com diferentes culturas, origens e conceitos<\/strong><\/em>\u201d. Osvaldino Barbosa, o Seu \u201cT\u00e9ia<\/em>\u201d, j\u00e1 est\u00e1 perto da aposentadoria, mas o v\u00ednculo com a universidade ainda \u00e9 muito forte. \u201cGosto daqui, do meu trabalho, tenho muitos amigos. \u00c9 uma casa para mim!\u201d<\/p>\n

\u201cTemos diversidades sim, sempre teve e sempre haver\u00e1<\/em>\u201d, refor\u00e7a Francis Solange Vieira Tourinho, que est\u00e1 no comando da primeira Secretaria de A\u00e7\u00f5es Afirmativas e Diversidades (Saad) da UFSC. No momento em que a institui\u00e7\u00e3o se afirma diversa no auge de seus 56 anos, alerta aos que desejam ingressar, seja para trabalhar ou estudar, \u201cque a universidade n\u00e3o aceitar\u00e1 comportamentos de intoler\u00e2ncia e desrespeito<\/em>\u201d. Francis acredita que \u201ca Universidade \u00e9 um reflexo da sociedade<\/em>\u201d e mesmo em tempos modernos e em espa\u00e7os de circula\u00e7\u00e3o do conhecimento, ainda persiste o pensamento conservador e intolerante que, muitas vezes, manifesta-se da maneira mais cruel poss\u00edvel.<\/p>\n

O reitor Luiz Carlos Cancellier de Olivo afirma que a cria\u00e7\u00e3o de uma secretaria como a Saad para tratar desses temas, tem origem na constata\u00e7\u00e3o de que a UFSC mudou, por exemplo, quanto ao perfil de seus estudantes. \u201cA partir do momento em que passamos a receber jovens de diferentes origens, locais, foi necess\u00e1ria uma a\u00e7\u00e3o institucional mais objetiva sobre esses grupos<\/em>\u201d.<\/p>\n

Ele refor\u00e7a que as estruturas at\u00e9 ent\u00e3o davam conta de executar pol\u00edticas de apoio, mas era fundamental um espa\u00e7o mais espec\u00edfico, com pessoas ligadas diretamente aos movimentos e com conhecimento de causa. \u201cNada mais verdadeiro do que afirmar que aqui na UFSC tem diversidade<\/em>\u201d, conclui Cancellier.<\/p>\n

Os depoimentos na \u00edntegra dos personagens est\u00e3o dispon\u00edveis em www.diversidades.ufsc.br<\/a>.<\/p>\n

Fonte:\u00a0http:\/\/noticias.ufsc.br\/<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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