{"id":1339,"date":"2016-01-12T08:06:50","date_gmt":"2016-01-12T06:06:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grupotordesillas.net\/pt\/?p=1339"},"modified":"2016-01-08T14:14:57","modified_gmt":"2016-01-08T12:14:57","slug":"empresas-juniores-uff","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grupotordesillas.net\/pt\/blog\/empresas-juniores-uff\/","title":{"rendered":"Empresas Juniores ganham Espa\u00e7o na UFF e Criam Oportunidades para Estudantes"},"content":{"rendered":"

\"empresas-juniores-uff\"<\/p>\n

O aluno de Administra\u00e7\u00e3o Matheus Dassie tem apenas 20 anos<\/strong>. \u00c9rica Costa<\/strong>, que cursa Ci\u00eancias Atuariais, tem 21<\/strong>. Juntos, ocupam os cargos mais altos de uma empresa<\/strong>: presid\u00eancia e vice-presid\u00eancia, respectivamente. \u00c9 prov\u00e1vel que esses dois jovens n\u00e3o estivessem \u00e0 frente de uma organiza\u00e7\u00e3o, caso n\u00e3o se tratasse de uma empresa j\u00fanior<\/strong>.<\/p>\n

Os dois graduandos da Universidade Federal Fluminense<\/a> fazem parte da Pacto Consultoria, uma empresa j\u00fanior de Gest\u00e3o de Neg\u00f3cios<\/strong>, que abrange os cursos de Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Ci\u00eancias Atuariais e Processos Gerenciais. Fundado em 1995, o projeto completar\u00e1 20 anos de atua\u00e7\u00e3o neste m\u00eas, e est\u00e1 em constante crescimento.<\/p>\n

“A maior miss\u00e3o da empresa j\u00fanior \u00e9 melhorar a capacidade do graduando”, Matheus Dassie<\/p><\/blockquote>\n

Empresas juniores s\u00e3o geridas e constitu\u00eddas por alunos<\/strong>. Apesar de poderem contar com a orienta\u00e7\u00e3o de professores e profissionais especializados, todas as decis\u00f5es s\u00e3o tomadas por estudantes. \u201cA maior miss\u00e3o da empresa j\u00fanior \u00e9 melhorar a capacidade do graduando, oferecendo uma experi\u00eancia que ele n\u00e3o vai ter em sala de aula ou est\u00e1gios<\/em>\u201d, disse Matheus.
\nA presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e desenvolvimento de projetos para empresas, entidades e sociedade s\u00e3o vertentes seguidas por in\u00fameras institui\u00e7\u00f5es com \u00e1reas de aplica\u00e7\u00e3o distintas.<\/p>\n

As juniores caminham dessa mesma forma, mas contam com um importante diferencial: pre\u00e7o de custo. Assim, a contrata\u00e7\u00e3o destas ocorre com 10% ou menos do valor cobrado por uma empresa s\u00eanior, resultando em um trabalho de qualidade por pre\u00e7o acess\u00edvel.<\/p>\n

A Pacto Consultoria, que tem sede no Campus do Valonguinho, Centro de Niter\u00f3i, aposta no aux\u00edlio a pequenos e microempreendedores<\/strong>, que buscam expandir, aprimorar ou at\u00e9 mesmo dar in\u00edcio a um neg\u00f3cio. Dividida em seis \u00e1reas \u2014 presid\u00eancia, vice-presid\u00eancia, marketing, projetos, gest\u00e3o de pessoas e financeira \u2014, a Pacto conta com 31 participantes ativos, escolhidos a partir de processo seletivo e separados por equipes.<\/p>\n

Iniciado no Acolhimento Estudantil do segundo semestre da UFF, o \u00c1guia, processo seletivo da Pacto Consultoria, est\u00e1 com as inscri\u00e7\u00f5es em andamento. Qualquer estudante dos quatro cursos que formam a empresa podem se inscrever pelo site oficial at\u00e9 o in\u00edcio do m\u00eas de dezembro.<\/p>\n

O \u00c1guia \u00e9 dividido em duas partes: Processo Seletivo e \u00c1guia Trainee. A primeira \u00e9 constitu\u00edda por quatro fases: painel de personalidade, din\u00e2mica de grupo, entrevistas individuais e painel com os gestores da empresa. Sendo aprovado, o candidato segue para a segunda parte, o Trainee, onde passa por uma s\u00e9rie de capacita\u00e7\u00f5es e treinamentos que o preparam para gerenciar projetos.<\/p>\n

A assessora de Networking da Pacto e estudante do curso de Ci\u00eancias Atuariais, Layssa Viana, 19 anos, ressalta a import\u00e2ncia da inscri\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m para a Open For Business, evento realizado pela empresa j\u00fanior. Caminhando agora para sua terceira edi\u00e7\u00e3o com o tema \u201cAbrindo as Portas para o Seu Desenvolvimento<\/em>\u201d, ser\u00e1 realizada nos dias 1\u00ba, 2 e 3 de dezembro, e as inscri\u00e7\u00f5es come\u00e7am nesta segunda-feira, 23 de novembro.<\/p>\n

\u201cContaremos com um ciclo de palestras visando fazer com que os congressistas pensem \u2018fora da caixa\u2019 e se inspirem para imaginar o impacto que querem causar na sociedade<\/em>\u201d, explicou Layssa, que tamb\u00e9m \u00e9 coordenadora de conte\u00fado da Open.<\/p>\n

\u00c9rica Costa, que participa da Pacto h\u00e1 mais de dois anos, acredita que trabalhar em uma empresa j\u00fanior \u00e9 uma experi\u00eancia engrandecedora e auxilia diretamente<\/strong>, tanto na forma\u00e7\u00e3o de um aluno quanto de um profissional melhor. \u201cEstudantes que fazem parte desses projetos conseguem ter um debate muito mais rico com professores em sala de aula, porque n\u00e3o apenas tiveram contato com a teoria ensinada, mas puderam coloc\u00e1-la em pr\u00e1tica<\/em>\u201d, afirmou.<\/p>\n

Experi\u00eancia em empresa j\u00fanior motiva estudante a iniciar neg\u00f3cio pr\u00f3prio<\/h2>\n

O aprendizado adquirido por graduandos ao fazerem parte de empresas juniores \u00e9 imensur\u00e1vel. Al\u00e9m de enriquecer os curr\u00edculos dos estudantes, quem participa desses projetos desenvolve capacidade de lideran\u00e7a, trabalho em equipe, orat\u00f3ria e negocia\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n

\u00c9 comum que a experi\u00eancia tamb\u00e9m motive o jovem a tentar algo novo, como iniciar seu pr\u00f3prio neg\u00f3cio.<\/p>\n

Nat\u00e1lia Cantarino, 22 anos, se prepara para cursar o \u00faltimo per\u00edodo de Administra\u00e7\u00e3o na UFF. Em 2012, foi presidente da Pacto Consultoria, experi\u00eancia que a estudante considera como a melhor que teve na faculdade e uma das mais marcantes em sua vida.<\/p>\n

Hoje, Nat\u00e1lia \u00e9 propriet\u00e1ria e fundadora da Catavento, que confecciona produtos manufaturados exclusivos para escrit\u00f3rios. \u201cO que vivi na Pacto me deixou com muita vontade de empreender, j\u00e1 que tive a experi\u00eancia de ser respons\u00e1vel pelo meu trabalho. Isso me fez saber que poderia gerenciar um neg\u00f3cio pr\u00f3prio e confiar em mim mesma<\/em>\u201d, ressaltou a graduanda.<\/p>\n

\u201cQuando voc\u00ea \u00e9 respons\u00e1vel por uma organiza\u00e7\u00e3o, \u00e9 obrigado a desenvolver um senso de responsabilidade que dificilmente um estudante ter\u00e1 ao estagiar dentro de alguma corpora\u00e7\u00e3o<\/em>\u201d, explica Nat\u00e1lia, que acredita ter crescido muito no aspecto pessoal, profissional e acad\u00eamico com a oportunidade de gerenciar e representar a Pacto com clientes, estudantes e a universidade.<\/p>\n

Movimento Empresa J\u00fanior \u00e9 cada vez mais forte no Brasil e conta com parceria importante no Rio de Janeiro<\/h2>\n

Iniciado na Fran\u00e7a, o Movimento Empresa J\u00fanior (MEJ) surgiu, na d\u00e9cada de 1960, como um projeto do governo para combater a recess\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n

Chegou ao Brasil em 1988, introduzido pela C\u00e2mara de Com\u00e9rcio e Ind\u00fastria Franco-Brasileira, e a primeira empresa foi a da Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas, em S\u00e3o Paulo. O Brasil \u00e9, na atualidade, o pa\u00eds com o maior n\u00famero de empresas juniores do mundo. S\u00e3o cerca de 1,2 mil organiza\u00e7\u00f5es que contam com mais de 27 mil universit\u00e1rios envolvidos.<\/p>\n

A Confedera\u00e7\u00e3o Brasileira de Empresas Juniores (Brasil J\u00fanior) \u00e9 a inst\u00e2ncia que as representa, proporcionando viv\u00eancia empresarial e legitimidade social. J\u00e1 a Federa\u00e7\u00e3o das Empresas Juniores do Estado do Rio de Janeiro (RioJunior) tem a finalidade de representar essas organiza\u00e7\u00f5es do estado. Com a fun\u00e7\u00e3o de auxiliar na qualifica\u00e7\u00e3o e desenvolvimento das entidades geridas por estudantes, a federa\u00e7\u00e3o promove o fortalecimento do MEJ.<\/p>\n

\u201cTrabalhamos auxiliando as empresas juniores a se regulamentarem e se desenvolverem, expandindo o movimento em todo o Rio de Janeiro, integrando e alinhando os empres\u00e1rios juniores e representando-os perante o estado<\/em>\u201d, explicou o presidente da RioJunior, Henri de Paiva Souza.<\/p>\n

Atualmente, a RioJunior tem 25 empresas juniores federadas<\/strong>, com sete delas da UFF (Agrha, Focus, Meta, Op\u00e7\u00e3o, P&Q, Pacto e Pulso). A maioria presta consultoria nos cursos de Administra\u00e7\u00e3o e Engenharia, mas tamb\u00e9m s\u00e3o comuns projetos que englobam Direito e Economia.<\/p>\n

Fonte:\u00a0http:\/\/www.uff.br\/<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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